5月4日，市人社局引才中心党支部书记、主任安艳、副主任宋小东、法务宣传部部长王彦飞、政务服务部部长杨静、红桥区委组织部副部长胡淞、红桥区人社局副局长张悦、街道党工委副书记李彦高一行来到顺博医疗帮助企业稳岗留人，解决企业员工积分落户存在的问题，节后第一个工作日到访企业为员工梳理材料，为七月到十月的第二期申请做准备。

        顺博医疗首席运营官孙睿同志表示：积分落户可以让员工更踏实的在天津生活就业，员工的稳定也让企业有一个更好的发展。今年企业收到很多非天津户籍的应聘信息，企业也计划招聘20到30名外埠的员工布局全国销售网路。

        顺博医疗非常感谢市人社局的帮助和支持，这不仅有助于解决员工的落户问题，也为企业的发展提供了保障。公司正在积极协助处理员工积分落户问题，并将会继续加强与市人社局及各部门的沟通和合作，为员工提供更好的福利和待遇，不断引进优秀人才，并通过不断提高员工福利、优化工作环境等措施，留住优秀人才，以员工为中心，以人才为发展动力，不断创新、提高和发展，推动天津的医疗康复设备产业的发展，同时为红桥区人才储备和人才队伍建设做出积极的贡献。

        顺博医疗将不断加强团队建设，优化管理模式，提高员工素质，提升企业核心竞争力，为长远发展打下牢固的基础。