旭海学堂重新开班啦！第一阶段报名已经收官，现在正根据大家的建议，紧锣密鼓地设计课程和活动。相信我们的携手，将会把旭海学堂打造成以学员为中心的学习型组织，实现学员的全面发展。

       有句话说的好："机器转得再快，也要听听轴承有没有卡壳；队伍跑得再快，也不能落下任何人的脚步声，" 2025年公司领导提出了“深入群众、倾听群众的声音”这个重要举措，希望旭海学堂的学员们，能够在勇于表达自己的心声的同时，能够用最踏实的脚步丈量一线，用最真诚的心倾听身边每一位伙伴的声音。

       倾听不是走过场也不是任务，而是照镜子。在茶水间的闲聊里，在装卸货的间隙中，在去卫生间的路上，都藏着最真实的旭海故事。今年我们会设置"心声笔记本"，不设格式不要套话，哪怕只是画个笑脸、写句牢骚。特别要请大家记住：遇到反映问题时，先别急着解释，多问一句"需要什么帮助吗"；听到不同意见时，不要马上否定，多说一句"这个角度很有意思"。希望大家能够像培育树苗那样，弯下腰观察泥土的干湿，伸出手感受枝叶的温度，也希望大家能够将最真实的想法表达出来。

       双向奔赴，共拾初心。自2025年开年至今的三个月时间，公司先后进行了幸福企业访谈、旭海学堂座谈会、党支部的党小组座谈会等，都是在通过不同的形式了解员工心中的声音，并根据大家的心声，在一步步的从易到难的分步解决问题，让呼声有回声，让问题能解决，心往一处想，劲往一处使。

       伙伴们，市场竞争就像大海行船，干部不能只当掌舵的船长，更要成为最熟悉船体每颗铆钉的水手长。当我们蹲下身子听操作员讲解流程、当我们认真学习质量文件了解标准、当我们为销售部的姑娘们的"难处"想办法时，就能找到那股让旭海巨轮破浪前行的合力。

       "您的故事，我们正在倾听，您的难点，我们正在想办法"，2025年，让我们共同完成这项温暖的使命：让每个建议都有回响，让每滴汗水都被看见，让每次付出都沉淀为成长的力量。