2025年9月14日至15日，旭海学堂在秋高气爽的日子里再次启航，为全体学员带来了一场关于“成长”与“成功”的思想盛宴。本次课程以“成功方程式”为核心，深度融合“向上管理”与组织实践，旨在激发个人潜能，凝聚团队合力，共同迈向组织胜利。

      9月13日下午，在正式开课前夕，一场由学员自愿参加的座谈会率先点燃了学习热情。旭海学堂校长王卫刚先生亲临现场，对克服困难积极参与的学员表示感谢和鼓励，并展开行业内卷困境话题，与学员们共同找到答案：内卷源于同质化竞争，用高度专业与热情寻求广阔蓝海市场。

      作为对积极参与者的回馈，学堂将公司有限的首批“伍阳康养线上课程”链接免费供其使用，校长王卫刚表示：感谢大家能够百忙之中参加座谈会，学堂要给与积极者更多的回馈。

        14日的课程从“向上管理”与“成功方程式”的结合开始。“人生·工作结果 = 思维方式 × 热情 × 能力”这一方程不仅是个人成长的基石，更是组织诊断的强大工具，通过进一步裂变，引入“上级资源” 与 “静默系数”：

• 上级资源是能力的倍增器，善于整合资源才能实现价值最大化；

• 静默系数是成熟度的体现，遇事不抱怨、聚焦解决才是职业精神的标杆。

      王卫刚校长首先对学员们表示感谢，不仅仅是感谢他们能够百忙之中来参加学堂的课程，更感谢他们能够一起维护旭海学堂的运营。

      以《从个人成功到组织胜利》为主题，进行了精彩授课。他明确指出：“成功方程式中还有一个至关重要的元素——目标。”通过回顾旭海津药的辉煌历程、物流中心从无到有再到优的建设经验，校长带领大家共同发现：任何成功都离不开明确的目标、扎实的能力、持续的热情与利他的思维方式。

期间校长提出几点心得：

• 我们需要不忘初心、保持热爱、获得回馈，从而保持热情；

• 为何大家能够重燃激情？是因为大家能够学到本领，能够看到公司发展的希望，并且公司整体的氛围更和谐；

• 要让公司全体员工实现精神和物质的双重幸福，不仅仅要实现奋斗者的双重幸福，也要实现打工者的双重幸福；

• 利他也是最好的利己。

       通过前期各班级分别进行案例分享后，各选取几个比较有代表性的案例，在学堂现场进行分享互动。大家踊跃分享“利他”或“向上管理”的经验，包含销售、设计、采购、质量监控、人事管理等各岗位利用“利他精神”和“向上管理”的成功案例，大胆展现自己的不足，与学员和校长共同探讨，获得认知上的提升。同学们相互学习，从同学们实际发生的优秀案例深切体会到了利他与专业对公司、对客户、对社会的贡献和重要性：利他是最好的利己。

      校长从专业、“我”、利他精神等多个维度对分享的所有案例进行深度点评，引发广泛共鸣。他最终提炼出旭海核心价值观与成功方程式的完美对应：

• 阳光→ 思维方式

• 拼搏→ 热情

• 卓越→ 能力、目标

      从而推导出旭海版的成功公式：卓越的成果 = 阳光的态度 × 拼搏的热情 × 卓越的能力。

      14日下午，全体学员前往KTV放松身心，歌声笑语中尽显团队活力。校长强调：“学堂要坚持劳逸结合，每次4-5小时的互动+放松，不让学习成为负担，而应是期待。”

       校长在总结中表示，未来旭海将继续聚焦科技创新，解决新产品新技术难题，让产品成为具有注重高性价比持续精进，不断提升核心竞争力。我们将持续思想碰撞，将使命愿景入脑入心并不断优化：在追求全体员工物质与精神两方面幸福的同时，引领康复产业科技创新，赋能客户价值提升，持续推动行业进步，成为生命健康的守护者、幸福生活的推动者。我们要构建赋能全民健康与高质量生活的产业生态，成为全球领先的健康科技与创新服务集团。